HRES1126 -人才获取
学分
3 (3/0/0)
描述
本课程涵盖了在就业过程中要考虑的因素和使用的策略的基本知识.
能力
- 比较正式的劳动力计划模型.
- 确定不同的人才获取策略.
- 将雇佣法知识运用到人才获取过程中.
- 应用职位分析并创建职位描述来确定职位要求.
- 识别与员工招聘相关的差别待遇和不利影响.
- 在各种媒体上发布有效的招聘启事.
- 比较员工选拔方法.
- 展示合法有效的员工面试技巧.
- 分析求职者的资历.
- 回顾成功就业过程中的关键因素.
- 为招聘过程准备正确的文件.
- 准备工作邀请和新员工入职培训计划.
- 为就业过程的成功探索不同的矩阵.
